Heart in business

SÅ SKAPAR DU TRYGGHET I KRISTIDER. Vi vill hjälpa till! Vi har mellan 20-30 års erfarenhet av ledarstöd i utmanande situationer. Du som ledare gör enorm skillnad med rätt verktyg och förhållningssätt.

Sitter du just nu med stora frågetecken om hur medarbetarna ska kunna hålla ångan uppe och bidra optimalt till att göra effekterna av pågående kris så begränsade som möjligt. NU är rätt tid för dig som har ledaransvar att ge dig själv validerad kunskap om de grundläggande psykologiska behoven som när de tillfredsställs ger den vitalitet som behövs i denna krävande situation. Människors behov av trygghet är speciellt viktigt att förstå mer om, för att vi på bästa sätt ska kunna påverka kvaliteten på resultaten tillsammans. Ta dig en lunchsmörgås och sätt dig framför datorn och lär dig mer om det engagemangsstyrda ledarskapet, se mer nedan. Vi håller kostnadsfria webbinarium kl 12.00 – 12.45 hela vecka 14 där vi ger dig svaren på resultat som är att förvänta när vi utövar engagemangsstyrt ledarskap vad får oss att må bra trots icke-optimala situationer vad som händer när vi försöker motivera en person som redan är motiverad hur du frigör motivationskraften hos dig själv och andra Varför engagemangsfrågan behöver komma längre upp på agendan i hela organisationen Vad engagemangskompetens är Efter introduktionen kommer vi erbjuda vidare gratis ledarstöd – eftersom vi menar att vi sitter på de viktigaste nycklarna för att komma igenom detta. Det ökar även chansen att klara den del av ekonomin som går att påverka. Varför är engagemangsstyrt ledarskap speciellt viktigt nu? Engagemangsstyrt ledarskap handlar inte om att styra engagemanget. Istället handlar det om att låta engagemanget styra. När vi är optimalt engagerade tacklar vi utmaningar så mycket bättre. Engagemang är det bästa försvaret mot att slita ut oss i situationer som inte är optimala. Engagemang handlar inte om att låtsas att allt i en situation är bra eller att stanna i en situation när vi har bättre alternativ. Engagemangsstyrt ledarskap handlar om att leda oss själv och andra i linje med vad vi tror är viktigt och göra det bästa ut av situationen, så länge vi är i den. Det kommer finnas tid till frågor som kan ha väckts.

HemsidaKontakta oss